AVISO LEGAL Y CONDICIONES GENERALES DE USO DE LA PÁGINA WEB
1. INFORMACIÓN GENERAL
Sírvase leer atentamente estas condiciones antes de proceder a la lectura de la página web de SUMINISTROS SIG LABORAL SL.
El visitante presta su aceptación y queda obligado por las condiciones que aquí se exponen. El usuario al utilizar la página Web acepta las presentes Condiciones Generales y queda obligado a utilizar la página Web, los servicios y los contenidos alojados de conformidad con las mismas. El usuario acepta que el uso de la página Web, de los servicios y los contenidos tiene lugar, en todo caso, bajo su única y exclusiva responsabilidad. Si no está de acuerdo con las presentes Condiciones Generales deberá abandonar la página Web.
SUMINISTROS SIG LABORAL SL se reserva el derecho a modificar las presentes Condiciones Generales en cualquier momento y sin previo aviso. Por ello el usuario se obliga a revisar las presentes Condiciones Generales cada vez que acceda a la página Web.
2. TITULARIDAD DE LA PÁGINA WEB
Estas Condiciones Generales de utilización de la Página, regulan la utilización de la Página de Internet www.siglaboral.com (en adelante la «Página») que es titularidad de SUMINISTROS SUMINISTROS SIG LABORAL SL, inscrita en el Registro Mercantil de Cordoba, con CIF B14000000 y domicilio en C/ Finlandia 35 – Poligono De Las Quemadas 14014 Cordoba – España; Tlf. +34 957 32 62 09; Fax. +34 949883833; correo electrónico info@siglaboral.com.
3. MODIFICACIÓN DE LAS PRESENTES CONDICIONES GENERALES
SUMINISTROS SIG LABORAL SL se reserva el derecho de efectuar, sin previo aviso, las modificaciones que considere oportunas en las presentes Condiciones Generales obligándose los usuarios a leer las mismas con atención, cada vez que deseen utilizar la Página, así como en la página web, pudiendo cambiar, suprimir o añadir tanto los contenidos y servicios que presta como la forma en la que estos aparezcan presentados o localizados.
SUMINISTROS SIG LABORAL SL se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso a la página Web y/o a los servicios, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso a los usuarios que incumplan estas Condiciones Generales.
4. PROPIEDAD INTELECTUAL Y PROPIEDAD INDUSTRIAL
Todos los derechos de propiedad industrial e intelectual de la página www.siglaboral.com y de sus contenidos (textos, logos, imágenes, sonidos, audio, vídeo, software…) pertenecen a SUMINISTROS SIG LABORAL SL o, en su caso, a terceras personas. El usuario puede visualizar todos los elementos, imprimirlos, copiarlos y almacenarlos en el disco duro de su ordenador o en cualquier otro soporte físico siempre y cuando sea, única y exclusivamente, para su uso personal y privado, quedando, por tanto, terminantemente prohibida su utilización con fines comerciales, su distribución, así como su modificación, alteración o descompilación.
Los Usuarios deberán abstenerse de obtener, e incluso de intentar obtener, informaciones, mensajes, gráficos, dibujos, archivos de sonido y/o imagen, fotografías, grabaciones, software y, en general, cualquier clase de material accesibles a través de la Página o de los Servicios (en adelante, los «Contenidos») empleando para ello medios o procedimientos distintos de los que, según los casos, se hayan puesto a su disposición a este efecto o se hayan indicado a este efecto en la Página o, en general, de los que se empleen habitualmente en Internet a este efecto siempre que no entrañen un riesgo de daño o inutilización de la Página, de los Servicios y/o de los Contenidos.
SUMINISTROS SIG LABORAL SL no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad industrial y/o intelectual o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con la Página, los Servicios o los Contenidos.
5. PROHIBICIÓN DE DIFUSIÓN DE LOS CONTENIDOS E INFORMACIÓN SUMINISTRADA
Los Usuarios se obligan a usar los Contenidos de forma diligente, correcta y lícita y, en particular, se comprometen a abstenerse de:
Utilizar los Contenidos de forma, con fines o efectos contrarios a la Ley, a la moral, a las buenas costumbres generalmente aceptadas y al orden público; reproducir o copiar, distribuir, permitir el acceso del público a través de cualquier modalidad de comunicación pública, transformar o modificar los Contenidos, a menos que se cuente con la autorización del titular de los correspondientes derechos o ello resulte legalmente permitido;
Suprimir, eludir o manipular el «copyright» y demás datos identificativos de los derechos de PLANE EPI SL o de sus titulares incorporados a los Contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección, las huellas digitales o cualesquiera mecanismos de información que pudieren contener los Contenidos; emplear los Contenidos y, en particular, la información de cualquier clase obtenida a través de la Página o de los Servicios para remitir publicidad, comunicaciones con fines de venta directa o con cualquier otra clase de finalidad comercial, mensajes no solicitados dirigidos a una pluralidad de personas con independencia de su finalidad, así como a abstenerse de comercializar o divulgar de cualquier modo dicha información.
SUMINISTROS SIG LABORAL SL perseguirá el incumplimiento de las anteriores condiciones así como cualquier utilización indebida de los contenidos presentados en su sede ejerciendo todas las acciones civiles y penales que le puedan corresponder en derecho.
6. INTRODUCCIÓN DE ENLACES, HIPERENLACES O HIPERVÍNCULOS.
Los Usuarios y, en general, aquellas personas que se propongan establecer un hiperenlace entre su página web y la Página (en adelante, el «hiperenlace»), sin perjuicio de que SUMINISTROS SIG LABORAL SL desde este mismo instante se reserva el derecho a denegarlos, deberán cumplir, como mínimo, las condiciones siguientes:
El hiperenlace únicamente permitirá el acceso a la Página, pero no podrá reproducirla de ninguna forma;
No se creará un browser ni un border environment sobre la Página;
No se realizarán manifestaciones o indicaciones falsas, inexactas o incorrectas sobre la Página y los Servicios y, en particular, no se declarará ni dará a entender que SUMINISTROS SIG LABORAL SL ha autorizado el hiperenlace o que ha supervisado o asumido de cualquier forma los contenidos o servicios ofrecidos o puestos a disposición de la página web en la que se establece el hiperenlace;
A excepción hecha de aquellos signos que formen parte del mismo hiperenlace, la página web en la que se establezca el hiperenlace no contendrá ninguna marca, nombre comercial, rótulo de establecimiento, denominación, logotipo, eslogan u otros signos distintivos pertenecientes a SUMINISTROS SIG LABORAL SL;
La página web en la que se establezca el hiperenlace no contendrá informaciones o contenidos ilícitos, contrarios a la moral, a las buenas costumbres generalmente aceptadas y/o al orden público, así como tampoco contendrá contenidos contrarios a cualesquiera derechos de terceros. El establecimiento del hiperenlace no implica en ningún caso la existencia de relaciones entre SUMINISTROS SIG LABORAL SL y el propietario de la página web en la que se establezca, ni la aceptación y aprobación por parte de SUMINISTROS SIG LABORAL SL de sus contenidos o servicios.
7. PEDIDOS REALIZADOS POR INTERNET
A través de la página web www.siglaboral.com se pueden realizar pedidos vía on-line, previo registro de los usuarios. El hecho de rellenar el formulario de registro y el envío de los datos a través de la web implica la aceptación expresa de las condiciones particulares que constan como “condiciones de venta” en la página principal y que son aplicables a los pedidos realizados a través de la misma. Los descuentos y promociones aplicables pueden variar, por ello el usuario registrado, antes de enviar su solicitud de pedido, debe leer con atención las mismas, pues el envío del pedido implica su aceptación.
8. POLÍTICA DE PRIVACIDAD
SUMINISTROS SIG LABORAL SL considera como objetivo fundamental garantizar y proteger la privacidad y la confidencialidad de los datos de carácter personal de sus usuarios que incorporen datos de carácter personal en la página Web, de conformidad con la legislación vigente.
El tratamiento de cualquier dato de carácter personal de los usuarios recabado en la página Web se realizará de conformidad con lo establecido en la presente Política de Privacidad.
Información General SUMINISTROS SIG LABORAL SL recoge información de carácter personal cuando el usuario rellena alguno de los formularios de la web, en particular: el formulario de contacto, el formulario de registro de clientes para realizar pedidos on-line. Cuando usted rellene cualquier formulario le solicitaremos su nombre completo y la dirección de e-mail. Cuando usted se registre como nuevo usuario para poder realizar pedidos a través de Internet le solicitaremos su nombre, apellidos, NIF o CIF, e-mail, dirección, Código Postal, población, provincia/estado, país, teléfono y fax.
SUMINISTROS SIG LABORAL SL utiliza la información para los siguientes propósitos generales: contactar con usted, enviarle los pedidos solicitados y mantener relaciones comerciales, mantener una bolsa de posibles candidatos a ocupar las vacantes en la empresa y mantener una base de datos de posibles clientes.
Los datos de carácter personal que nos proporcione al rellenar los formularios que aparecen en esta página se recogerán en ficheros cuyo responsable es SUMINISTROS SIG LABORAL SL, y serán tratados con la exclusiva finalidad propia del formulario expresada en el párrafo anterior. El hecho de rellenar cualquiera de los formularios implica que el remitente reconoce que la información y los datos personales que nos indica son suyos, exactos y ciertos.
Consentimiento
La utilización de la página Web y de cualquiera de los servicios que en ella se incorporan, supone la plena aceptación de las condiciones que se manifiestan en las Condiciones Generales y en la presente Política de Privacidad. Por ello, usted, el Usuario, manifiesta que ha leído, entendido y aceptado los mismos en su plena totalidad quedando al efecto vinculado por los mismos.
El Usuario consiente y autoriza expresa e inequívocamente, rellenando los formularios de la página Web, a que sus datos de carácter personal sean: (1) incorporados a un fichero de datos titularidad y responsabilidad de SUMINISTROS SIG LABORAL SL; (2) tratados de conformidad con los fines establecidos en la presente Política de Privacidad y (3) a que, en su caso, SUMINISTROS SIG LABORAL SL pueda enviarle a través de correo electrónico o correo postal, información con fines comerciales y publicitarios llevados a cabo por SUMINISTROS SIG LABORAL SL a través de nuestro boletín de noticias. De conformidad con la Ley 34/2002, de 11 de julio, el Usuario podrá revocar en cualquier momento, de forma sencilla y gratuita, el consentimiento para la recepción de nuestro servicio de información, enviando un e-mail a info@siglaboral.com con la referencia BAJA.
Ámbito de aplicación Con el objeto de dar debido cumplimiento a la legislación vigente, los términos de la presente Política de Privacidad, se aplicarán a todos los ficheros titularidad de SUMINISTROS SIG LABORAL SL que contengan datos de carácter personal recogidos a través de la página Web.
El personal de SUMINISTROS SIG LABORAL SL y los encargados del tratamiento. Los términos recogidos en la Política de Privacidad y, en concreto, el deber de confidencialidad, son de obligado cumplimiento para todo el personal colaborador y contratado por SUMINISTROS SIG LABORAL SL y por todos aquellos terceros que, en virtud de un contrato, tengan acceso a los datos de carácter personal cuyo responsable es SUMINISTROS SIG LABORAL SL.
Derechos de los Usuarios. Los usuarios que hayan suministrado datos personales a SUMINISTROS SIG LABORAL SL tienen reconocidos de conformidad con la legislación vigente los siguientes derechos:
a) Derecho de acceso: Derecho a solicitar y obtener gratuitamente información de sus datos personales sometidos a tratamiento, su origen y las comunicaciones realizadas o que se prevean realizar. El derecho de acceso sólo podrá ser ejercitado a intervalos no inferiores a doce meses, salvo que el interesado acredite un interés legítimo al efecto, en cuyo caso podrán ejercitarlo antes.
b) Derecho de rectificación y cancelación: Derecho a rectificar o cancelar aquellos datos personales cuyo tratamiento no se ajuste a la Ley, y en particular cuando resulten inexactos o incompletos.
c) Derecho de oposición: Derecho a oponerse al tratamiento de datos personales. Este derecho comportará que los datos personales sean dados de baja en el tratamiento. El ejercicio del derecho de oposición implicará la finalización de aquellas relaciones entre SUMINISTROS SIG LABORAL SL y los usuarios en virtud de las cuales se comunicaron dichos datos.
A los efectos del ejercicio de tales derechos o bien para cualquier tipo de consulta sobre la política de SUMINISTROS SIG LABORAL SL en relación a los usuarios que visitan nuestra página Web, los usuarios podrán dirigirse por escrito y con los requisitos legalmente establecidos, a nuestra sede social situada en: C/Finlandia 35 P.Ind. Tecnocórdoba 14014 Córdoba; Tlf. +34 957 32 62 09; correo electrónico info@siglaboral.com.
9. UTILIZACIÓN DE LA PÁGINA, DE LOS SERVICIOS Y DE LOS CONTENIDOS BAJO LA EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD DE LOS USUARIOS
Los Usuarios son conscientes de y aceptan, voluntariamente, que el uso de la Página, de los Servicios y de los Contenidos tiene lugar, en todo caso, bajo su única y exclusiva responsabilidad.
10. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y RESPONSABILIDAD.
10.1 Exclusión de garantía y responsabilidad por el funcionamiento de la página Web
SUMINISTROS SIG LABORAL SL no garantiza la continuidad, disponibilidad y utilidad de la página Web, de sus servicios y contenidos. Por ello, no responde por los posibles daños y perjuicios de cualquier naturaleza que se pudieran derivar para los usuarios. Todo ello sin perjuicio de lo previsto en las presentes Condiciones Generales.
10.2 Exclusión de garantías y responsabilidad por los contenidos: SUMINISTROS SIG LABORAL SL no garantiza la ausencia de virus ni de otros elementos nocivos, introducidos por cualquier medio o por cualquier tercero, que puedan producir alteraciones en el sistema informático de los usuarios o en los documentos electrónicos o ficheros almacenados en él. Por ello, SUMINISTROS SIG LABORAL SL no responde de los posibles daños y perjuicios de cualquier naturaleza que se pudieran derivarse para los usuarios por dichas causas.
10.3 Exclusión de garantías y responsabilidad por los servicios y contenidos alojados fuera de la página Web:
SUMINISTROS SIG LABORAL SL no responde por los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que se pudieran derivar para los usuarios por esta razón. La Página puede poner a disposición de los Usuarios dispositivos técnicos de enlace (tales como, entre otros, links, banners, botones), directorios y herramientas de búsqueda que permiten a los Usuarios acceder a sitios web pertenecientes y/o gestionados por terceros. La instalación de estos enlaces, directorios y herramientas de búsqueda en la Página tiene por único objeto facilitar a los Usuarios la búsqueda de y acceso a la información disponible en Internet. SUMINISTROS SIG LABORAL SL no ofrece ni comercializa por sí ni por medio de terceros los productos y servicios disponibles en dichos sitios enlazados. SUMINISTROS SIG LABORAL SL tampoco controla previamente, aprueba, vigila ni hace propios los productos y servicios, contenidos, información, datos, archivos y cualquier clase de material existente en los referidos sitios enlazados. Los Usuarios, por tanto, deben extremar la prudencia en la valoración y utilización de los servicios, información, datos, archivos, productos y cualquier clase de material existente en los mismos. SUMINISTROS SIG LABORAL SL no garantiza ni asume ningún tipo de responsabilidad por los daños y perjuicios de toda clase que puedan deberse a:
(a) el funcionamiento, disponibilidad, accesibilidad o continuidad de los sitios enlazados;(b) el mantenimiento de los servicios, información, datos, archivos, productos y cualquier clase de material existente en los sitios enlazados;
(c) la prestación o transmisión de los servicios, información, datos, archivos, productos y cualquier clase de material existente en los sitios enlazados;
(d) la calidad, licitud, fiabilidad y utilidad de los servicios, información, datos, archivos, productos y cualquier clase de material existente en los sitios enlazados, en los mismos términos y con el mismo alcance dispuesto en la condición general 9.2 respecto de los contenidos y de los servicios prestados por terceros a través de la página.
10.4 Exclusión de garantías y responsabilidad por la utilización que los usuarios puedan hacer de la página Web, los servicios y contenidos:
SUMINISTROS SIG LABORAL SL no controla ni supervisa que los usuarios utilicen la página Web, sus servicios y contenidos de conformidad con lo dispuesto en las presentes Condiciones Generales. Por ello SUMINISTROS SIG LABORAL SL no asume ningún tipo de responsabilidad frente a terceros por el comportamiento de los usuarios.
11. RESPONSABILIDAD POR DAÑOS Y PERJUICIOS
Los Usuarios responderán de los daños y perjuicios de toda naturaleza que SUMINISTROS SIG LABORAL SL pueda sufrir, directa o indirectamente, como consecuencia del incumplimiento de cualquiera de las obligaciones derivadas de las Condiciones o de la Ley, en relación con la utilización de la Página.
12. PRIVACIDAD Y SEGURIDAD EN LA UTILIZACIÓN DE LA PÁGINA
SUMINISTROS SIG LABORAL SL excluye toda responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse al conocimiento que puedan tener terceros no autorizados de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen de la Página.
14. ACEPTACIÓN DE LAS PRESENTES CONDICIONES GENERALES
La aceptación de las presentes Condiciones Generales por parte de los Usuarios es condición previa indispensable y obligatoria para, en su caso, poderse beneficiar de los contenidos en la misma ofrecidos. Los Usuarios declaran, bajo su responsabilidad, haber leído las presentes Condiciones Generales de Acceso y Uso de la Página íntegramente, y confirman su aceptación.
15. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN
Estas Condiciones Generales tienen carácter mercantil y se regirán por sus propias estipulaciones, y en lo que en ellas no estuviera previsto por el Código de Comercio, Leyes Especiales, Usos Mercantiles y en su defecto por lo dispuesto en el Código Civil del Ordenamiento Jurídico Español. Ambas partes acuerdan someterse a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Córdoba.
16. COOKIES
SUMINISTROS SIG LABORAL SL utiliza la tecnología cookie cuando un Usuario se registra en la Página. Nuestras cookies se asocian únicamente con un Usuario anónimo y su ordenador y no proporcionan referencias que permitan deducir el nombre y apellidos de los Usuarios. Las cookies de SUMINISTROS SIG LABORAL SL no pueden leer datos de su disco duro ni leer los archivos cookie creados por otros proveedores. SUMINISTROS SIG LABORAL SL cifra los datos identificativos de los Usuarios para mayor seguridad. Gracias a las cookies, resulta posible que SUMINISTROS SIG LABORAL SL reconozca a los Usuarios registrados después de que estos se hayan registrado por primera vez, sin que se tengan que registrar en cada visita para acceder a las áreas y servicios reservados exclusivamente a ellos. Los Usuarios tienen la posibilidad de configurar su navegador para ser avisado en pantalla de la recepción de cookies y para impedir la instalación de cookies en su disco duro. Por favor, consulte las instrucciones y manuales de su navegador para ampliar esta información. Para utilizar la Página, no resulta necesario que los Usuarios permitan la instalación de las cookies enviadas por SUMINISTROS SIG LABORAL SL, sin perjuicio de que, en tal caso será necesario que los Usuarios se registren cada vez que accedan a un servicio que requiera el previo registro y realicen los pedidos on-line mediante sesiones de usuario.
